Hallo liebe Community,
das Thema des Mobilen Offices begleitet uns als Unternehmen seit der Pandemie immer mehr. Vermehrt kam daher auch die Frage auf, ob auch aus dem EU Ausland im Mobile Office für uns gearbeitet werden kann. Um dies unseren Mitarbeiter*innen, die am deutschen Standort angestellt sind, gewähren zu können, habe ich daher letztes Jahr einige Fachleute (Steuerberater, Arbeitsrechtler, Krankenkassen etc.) zu diesem Thema zu Rate gezogen und musste mit Erschrecken feststellen, dass fast jeder andere Aussagen dazu trifft. Mein aktueller Stand ist, dass Mitarbeiter*innen ab Tag 1 im Ausland sozialversicherungspflichtig sind und jeweils das Recht des Landes gilt, in dem die Mitarbeiter*innen dann tätig sind. Dies kann man nur mit einer vom Arbeitgeber initiierten Entsendung mit einer A1 Bescheinigung umgehen.
Immer wieder höre ich von Bekannten, Freunden oder auch im beruflichen Umfeld, dass Mitarbeiter*innen aus dem Ausland arbeiten und jede Firma handhabt es anscheinend anders. Von vielen habe ich gehört, dass eine maximale Anzahl an Tagen pro Jahr das Arbeiten aus dem Ausland gestattet wird und bei einigen wird dies sogar ohne Entsendung genehmigt.
Nun würde mich interessieren wie ihr dieses Thema in eurem Unternehmen handhabt?
Ich freue mich über Rückmeldungen :-)
Viele Grüße, Marie