Jahresgespräche - Feedback-Bogen

Hallo Lisa,

Wir haben mit den Schulnoten nicht so gute Erfahrungen gemacht. Die Bewertung hatte sich eigentlich nur im Bereich 1-3 bewegt, was natürlich eigentlich super ist :-) aber nicht sehr breit gefächert. Eine andere Zahlenbewertung hat uns auch die Erkenntnis gebracht, dass die Kollegen*innen damit dann trotzdem Noten assoziieren. Wir wollten es nun mal mit einer Skala versuchen, vielleicht hat dazu jemand in der Community schon einen Erfahrungswert?

Liebe Grüße

Raphaela

Hallo zusammen, 

entschuldigt die späte Rückmeldung. Wir finden die Bögen in Personio auch etwas schwierig perfekt zu nutzen. 
Wir hatten folgende Idee übrigens: 

 Wäre das für Euch vlt auch sinnvoll? 

Die Prozente finde ich super spannend @allwehaveisnow rechnet ihr mit den Prozenten dann noch weiter? 

LG Lisa

Hallo alle zusammen,

einen ähnlichen Thread habe ich hier eröffnet:

Performance - Komplexere Feedback Formulare

Wir finden die bisherigen Feedback-Möglichkeiten in Personio toll und haben festgestellt, dass sie super weiterentwickelt wurden!

 

In unserem Unternehmen gibt es nun eine neue Feedback-Struktur im halbjährlichen Turnus, die jedoch eine komplexere Bewertung  erfordert, als bisher - meines Wissens - über Personio möglich.

 

Aktuell müssen wir also wieder mit Excel arbeiten, um über ein Berechnungsschema auf nutzbare - und gut nachvollziehbare - Ergebnisse zu kommen.

 

Nun die Frage:

Wie ist es möglich, ein Formular als Vorlage zu hinterlegen, welches eine zweistufige Berechnung beinhaltet?

Wie ist es alternativ möglich, eine online ausfüllbare Excel-Vorlage zu hinterlegen, die einem Meeting zugewiesen werden kann?

 

Das würde in unseren Strukturen eine Menge erleichtern und dahingehend das Tool “Performance” auch wirklich gut nutzbar machen!

Vielen Dank im Voraus.

Karolina

@lisa.guenther Nach vielen gestalteten Bögen und dem Ausprobieren aller möglicher Prozesse bin ich der festen Überzeugung, dass in der Art und Weise / Haltung / Kompetenz der Führungskraft, die das dazugehörige Gespräch führt, viel mehr Impact liegt als in der Gestaltung des Bogens, des Prozesses oder der Skala. Eine tolle Führungskraft kann auch mit einem lieblosen Bogen gut arbeiten und eine Skala verwenden. Ich richte daher mittlerweile immer viel Fokus auf das Enabling der Führungskraft. 

Die Details eines Bogens sind finde ich immer auch stark von der Kultur abhängig, aber ich arbeite gern mit Skalen, die eine gerade Anzahl haben, damit eine klare Tendenz erkennbar wird und mit maximal 6 (bei Führungskräften 9) Kriterien. Diese bestehen zum Grossteil aus persönlichen/kommunikativen Skills und weniger aus Fachwissen, da ich dran glaube, dass man die meisten Jobs mit der richtigen Einstellung lernen/bewältigen kann, während eine Zusammenarbeit unmöglich wird, wenn diese richtige Einstellung (die in jedem Unternehmen ja auch etwas anders aussehen kann) fehlt. 

@RaSchHR Meines Erachtens taucht das Phänomen, dass “die Skala irgendwie nicht funktioniert” oder sich MA drüber beschweren, dass die Skala nicht passend sei, immer als Stellvertreterargument auf dafür, dass etwas anderes nicht gut klappt. Denn letztendlich geht es ja nicht um die einzelne 2 oder 2 oder das B oder C, sondern darum, ob ich verstehe, was meine Führungskraft mir damit sagen will. Und wenn die Botschaft nicht ankommt (warum auch immer) ist eigentlich fast egal, in welcher Skala das misslingt. 

Hi,
wir machen alles noch auf Papier, da unser Bogen nicht ohne weiteres aktuell in Personio abbildbar ist…

LG

@Nina Hellmann Ich möchte Vereinbarungen, die im Jahresgespräch getroffen wurden, irgendwo dokumentieren. Idealerweise beim Jahresgespräch selbst. Ich finde dazu aber keine Möglichkeit. Mit Notizen geht es auch nicht, denn Notizen im MA Profil sieht der MA leider nicht. Auch wenn es Rechte dazu gäbe, die ich freischalten könnte, sollten Notizen teilweise auch vertraulich sein und es ist gut wenn die der MA nicht sieht. Also wie kann ich in personio Vereinbarungen im Jahresgespräch dokumentieren? Danke

@Nina Hellmann, Danke für die Info. Hab die Berechtigung gefunden. Aber wo hinterlege ich dann vertrauliche Notizen, die der MA nicht sehen soll? Es scheint mir, als ob aktuell nur alles über Workarounds funktioniert. Ich hoffe, dass in Zukunft die ganze Sache etwas runder wird.