Personio using Personio

Wir zeigen Euch wie Personios HR Team unsere eigene Software effizient einsetzt und teilen mit Euch Tipps und Tricks zur Nutzung.

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6 Themen

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goetel HR TeamFollower
gefragt in Personio using Personio

Incident Emails von Personio

Hi zusammen,wenn das Personio System einen Bug hat, verschickt das System ja darüber Informations Email (noreply@statuspage.io)Ich bekomme diese Email, obwohl ich weder Vertragsverantwortliche noch Kontoinhaber bin.Wie und wo kann ich das einstellen, dass meine Admin Mitarbeiterinnen diese Nachricht bekommen. Denn für die sind diese Informationen ja wichtger als für mich (als Bereichsleiterin Personal).Ich danke euch,LG Britta

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vor 1 Monat
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Natalie KrahnVisitor
gefragt in Personio using Personio

Handbuch für Vorgesetzte Englisch

Hallo in die Runde, hat jemand schon ein Handbuch für Vorgesetzte auf Englisch? Vielen Dank für eure Rückmeldungen,Natalie 

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Nina Hellmann
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vor 1 Monat
Lauren Gilbert
Personio HR Manager
Lauren GilbertPersonio HR Manager
veröffentlicht in Personio using Personio

⏰ Unser Weg zur smarten Interviewplanung mit CronofyBest Practice

Liebe Community,für eine offene Position neue Talente zu finden kann ziemlich zeitaufwendig sein und erfordert eine sorgfältige Organisation. Besonders die zeitliche Planung der Vorstellungsgespräche mit den eigenen Präferenzen und denen der Bewerber aufeinander abgestimmt, scheint oftmals eine Herausforderung zu sein. 💡 Hierfür fanden wir eine passende Lösung: Anfang 2022 begannen wir bei Personio mit der Implementierung von Cronofy, einer intelligenten Planungsplattform zur Unterstützung des Planungsprozesses für Vorstellungsgespräche. Cronofy ist eine Personio-Integration, die direkt über die Registerkarte "Vorstellungsgespräch" im Kandidatenprofil unseres ATS zugänglich ist. Sie ist mit dem Google-Kalender verbunden, wodurch sich unsere Bewerber:innen direkt selbst einen Termin für ein Gespräch auswählen können. Vorab können wir als Talent Acquisition Team bei Personio individuell bestimmte Arbeitstage und Zeitfenster festlegen, die am besten für ein erstes Vorstellungsgespräch in

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Lena
Community Admin
vor 1 Monat
Lauren Gilbert
Personio HR Manager
Lauren GilbertPersonio HR Manager
veröffentlicht in Personio using Personio

📝 So benutzt unser Talent Acquisition Team "Tags"Best Practice

Liebe Community,wir alle haben doch den ein oder anderen Personio-Hack, um unseren Arbeitsalltag etwas effizienter und organisierter zu gestalten. Eben genau so einen benutzen wir auch als Talent Acquisition Team: Tags! Diese sind richtige Lebensretter, wenn es darum geht, die Kandidatenprofile einfach und übersichtlich zu organisieren. Aber wie genau setzt man Tags und welche Hauptzwecke erfüllen sie? 🤔So funktioniert´s:   Tags findet Ihr oben auf jedem Kandidatenprofil im Recruiting-Bereich von Personio. Nachdem das Symbol “Tag hinzufügen” angeklickt wurde, erscheint zunächst eine Dropdown-Liste mit allen verfügbaren Optionen. Nun kann ganz einfach der passende Tag für das Kandidatenprofil ausgewählt werden.  Nachdem Ihr eure Tags gesetzt habt, fragt Ihr euch bestimmt, wofür und was euch das Ganze bringt. Für uns als Talent Acquisition Team hat das Setzen von Tags vor allem 3 Vorteile:  1. Informationen hervorhebenTags sind immer deutlich sichtbar, da sie sich direkt unter dem Namen

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Dash
Community Superstar
vor 4 Monate
Lauren Gilbert
Personio HR Manager
Lauren GilbertPersonio HR Manager
veröffentlicht in Personio using Personio

📄 Wie Personio's eigenes HR-Team Dokumente in Personio verwaltetBest Practise

Liebe Community, habt Ihr Euch schon einmal gefragt, wie das HR Team von Personio sein eigenes Tool eigentlich nutzt? Ich bin Teil der HR Abteilung von Personio und werde mit Euch in nächsten Wochen einige unserer Anwendungsbeispiele teilen. Heue möchte ich Euch zeigen wie genau wir den Bereich "Dokumente" in Personio nutzen und wie er uns unterstützt, da er ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit geworden ist. Die Verwaltung von DokumentenWir haben unterschiedliche Kategorien eingerichtet, um die verschiedenen Dokumente sinnvoll aufzuteilen. So fällt es uns und unseren Mitarbeiter*innen leichter eine Übersicht zu behalten und Benötigtes schneller zu finden. Der größte Vorteil des Dokument Bereichs in Personio ist für uns, das Wegfallen von unnötigen Briefen bzw. E-Mails. Wir laden beispielsweise alle Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsnachweise aller Mitarbeiter*innen in das persönliche Profil hoch. Auf diese Weise kann jede*r Mitarbeiter*in auf alle monatlichen

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M
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vor 7 Monate
Lauren Gilbert
Personio HR Manager
Lauren GilbertPersonio HR Manager
veröffentlicht in Personio using Personio

💾 Wie Personio's eigenes HR-Team Mitarbeiterdaten in Personio verwaltetBest Practise

Liebe Community, heute teile ich mit Euch ein weiteres Beispiel, wie wir bei Personio unser eigenes Tool nutzen.Ich weiß wie schwierig es für Unternehmen jeglicher Größe sein kann, alle Mitarbeiterdaten zu vervollständigen, zu verwalten und zu aktualisieren. Vor allem in unserer kontinuierlichen Wachstumsphase, macht es unser Leben sehr viel einfach das alles in einem System zu haben. Was wir besonders an Personio schätzen, ist die leicht zugängliche und genaue Datenspeicherung.In Personio könnt Ihr in jedem Mitarbeiterprofil mehr als 200 verschiedene Informationsattribute zu jede*r Mitarbeiter*in speichern.Hier ein Auszug der Infos, die wir alle in den Mitarbeiterprofilen sammeln: 🎉 Ein paar Standardattribute wie Adresse, Geburtstag, Team, Kostenstelle, Bankverbindung, etc. 🛼 Außerdem auch eine öffentliche Sektion mit “persönlichen” Infos zu den Sprachen die gesprochen werden können, Hobbies, Lieblingsorte und Reiseziele. Die eigenen Attribute können von den Mitarbeitenden selber au

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Juliane
Communicator
vor 8 Monate
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