Hallo Community,
mich hat die Anfrage aus unserem HR-Fachbereich erreicht, wie man in Personio am besten Job-Rotations abbilden kann. Das betrifft viele Bereiche in Personio. Spontan fallen mir ein: neues Onboarding, ggf. vorher Offboarding aus der alten Abteilung, Änderung der Stammdaten usw.
Wäre super, wenn man dazu einen komplett selbst definierten Workflow anstoßen könnte, der all diese Bereiche berücksichtigt.
Wie geht ihr mit dem Thema Job-Rotations um und wie löst ihr es in Personio?
Freue mich auf euer Feedback!
Viele Grüße
Sandra