wir haben allgemein die Abwesenheitsart Sonderurlaub und da erfassen wir auch Bildungszeit drüber. Allerdings vergeben wir kein Kontingent

Danke Dir! Wir wollen die Bildungszeit tracken, von daher wäre es schon super, wir könnten ein Kontingent hinterlegen. 

Moin, 

ich stehe vielleicht gerade etwas auf dem Schlauch… 

Aber grundsätzlich ist es doch richtig, wenn Du 5 Tage je Jahr gewährst, mit Verfall zum Ende des nächsten Jahres. 

Der MA nimmt im ersten Jahr gleich die 10 Tage, hat dann ein Kontingent mit -5. Und wenn dann im zweiten Jahr die 5 Tage dazu kommen, ist er wieder bei 0. 

In diesem Fall sind die negativen Kontingente ja tatsächlich mal hilfreich.

Gruß

Alex

Hallo @hvo, 

@AlexB hat die Logik mit den negativen Kontoständen schon sehr gut erklärt.

Ich gehe davon aus, dass für den Bildungsurlaub auch ein Genehmigungsprozess hinterlegt ist? Falls ja, gibt es hier auch nochmal die Sicherheit, dass > 5 Tage so oder so ja erst genehmigt werden müssen. 

Habt Ihr schon ein erstes Feedback für uns, ob Ihr es so wie @AlexB geschrieben habt, managen wollt?

Viele Grüße

Efrain

Hallo ​@hvo, ​@AlexB,

der Post ist zwar schon etwas älter aber ich habe auch gerade Schwierigkeiten mit den Einstellungen für Bildungsurlaub. Wurde der jährliche Anspruch nicht im laufenden Jahr komplett genommen, so dürfen die übrigen Tage davon noch ins Folgejahr übertragen werden. Erst im Jahr darauf verfällt er dann. Nun wird oben geschrieben:

“Ich habe jetzt 5 Tage eingestellt, die erst im Dez. des Folgejahres verfallen.”

Das hört sich gut an. Nur wo kann ich diese Einstellung vornehmen?

Wir haben den Bildungsurlaub als Abwesenheit angelegt und Kontingentregeln festgelegt. Aber darin findet sich nirgends die Option, die oben angewandt wurde.

Kann mir hier jemand weiterhelfen?

Vielen Dank

Martina