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Hallo zusammen,

ich verstehe nicht, warum der Urlaub der Mitarbeiter NICHT um den Feiertag gekürzt wird.
s. screenshot


 - Einstellungen / Unternehmen / Feiertage /

=> check, Feiertage = “Deutschland Feiertage

 

 - Einstellungen / Unternehmen / Standorte /

=> check, Standort Stuttgart = “Feiertage BaWü angepasst” ist drin

 

 - Mitarbeiter / Standort 

=> Check ist “Stuttgart” zugewiesen

 

 - Mitarbeiter / Abwesenheit / Kalender

=> Check “Feiertag 03.10.” ist ersichtlich (s. screenshot)

PROBLEM:
Urlaubszeitraum über den 03.10. hinweg, wird INCL. dem 03.10. gezählt.
2 Wochen Urlaub ergeben in der Voransicht falsche “10 Tage”, dürften aber nur “9 Tage” sein...

=> WARUM, versteht das jemand von Euch???
 

 

die Einstellungen sind eigentlich richtig. Wir haben die gleichen und bei uns funktioniert es.

Am besten tatsächlich an den Support wenden

Moin @andrea.witke,

 

kannst Du mal schauen was bei der Abwesenheitsart bei Gültigkeit hinterlegt ist:

 

Da gibt es auch Optionen mit bzw. ohne Feiertagen, vielleicht ist das das Problem.

 

Gruß

Alex

Hallo @AlexB 
Ich habe mit die verwendete Abwesenheitsart “Urlaub” angeschaut.
Diese ist mit “gilt an” / “Arbeitszeitmodell incl. gesetzl. Feiertage” angelegt.
Das müsste doch das Passende sein, richtig?

(oder missverstehe ich die Auswahlmöglichkeit und ich müsste “Arbeitszeitmodell ohne gesetzl. Feiertage” auswählen? / was habt Ihr da hinterlegt?)

Habe mich dazu vor zwei Tagen jetzt auch an den P-Support gewendet - leider bisher ohne Antwort…


Grüße
Andrea

 

Ich nutze die bisher nicht, nur die Standard Mo-Fr. 

 

Aber gemäß meines Tests gerade gilt:

  • Inklusive gesetzlicher Feiertage
    • 02.10. - 06.10. = 5 Urlaubstage
  • Ohne gesetzliche Feiertage
    • 02.10. - 06.10. = 4 Urlaubstage

 

Der Tooltip ist nicht so super hilfreich, finde ich:

 

Aber man kann es dann so interpretieren, dass sich die Abwesenheitstage in der Tat so berechnen, dass die Feiertage inklusive sind - also auch ein Abwesenheitstag sind.

 

Gruß

Alex

Hello again @AlexB 

tip-top - DAS hat mir jetzt auch vollends geholfen! :-)

Sehr schön, wenn sich das Thema kurz vor dem Wochenende noch hat lösen lassen.
DANKE für Deine tolle Unterstützung***


Schönes WE für Dich - Grüße

Andrea

Hallo @andrea.witke,

es freut mich zu lesen, dass Du das Problem lösen konntest und nun alles passt!
 

In diesem Fall hat @AlexB absolut Recht, bei den Gültigkeitseinstellungen bezieht sich Arbeitszeitmodell, inkl. gesetzliche Feiertage darauf, dass bei Feiertagen auch die Abwesenheit gilt. Bei Arbeitszeitmodell, ohne gesetzliche Feiertage werden die Feiertage von der Abwesenheit ausgeschlossen und somit exkludiert. 

 

Liebe Grüße und ein schönes Wochenende,

Marlene

und was bedeutet das beim Arbeitszeitmodell Mo-Fr? Das haben wir hinterlegt

 

Hallo @shatz,

 

eventuell hilft Dir folgender Help Center-Artikel weiter:

 

Liebe Grüße

Mikail

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