Liebe Community,
durch die Personio Community hatte ich vor ein paar Wochen die Möglichkeit an einem spannenden Panel des HR Top Voices Events, moderiert von Dr. Irène Y. Kilubi, teilzunehmen. Für mich tatsächlich auch das erste Panel in der Art. Prinzipiell hat es mir schon länger unter den Nägeln gebrannt, mal an einem Panel teilzunehmen. In der Vergangenheit war ich schon bei der ein oder anderen HUG und saß dort immer im Publikum. Ich fand die Themen, die dort präsentiert wurden, immer interessant, aber für meine (und ich glaube auch für die Mehrzahl der mittelständischen Unternehmen) Praxis nur in geringem Maße anwendbar – mir hat immer jemand gefehlt, der vielleicht nicht in einem großen Konzern oder Start-Up mit „hippem“ Produkt arbeitet und daher ganz andere Pain Points hat.
Hier also meine Chance, das für dieses Panel mal zu ändern und mich am Thema „Generations-Power: Effektive Teamarbeit zwischen jung und alt als Basis zukunftsfähiger Unternehmen“ zu beteiligen.
💥 Generationen-Clash
Mir ist wichtig zu betonen, dass wir natürlich oft von Klischees und Verallgemeinerung sprechen und auch die Definitionen der Generationen ineinander verschwimmen. Das ist in meiner Wahrnehmung auch bereits der wichtigste Punkt und auch die größte Herausforderung in Organisationen - bestehende Vorurteile gilt es abzubauen.
Unternehmen müssen erkennen, dass es Unterschiede gibt, aber diese zu ihren Gunsten nutzen. Der Fokus sollte dadurch mehr auf den Fähigkeiten des Einzelnen liegen und diese werden zur gegenseitigen Unterstützung genutzt.
💡 Was heißt das konkret?
Es können Programme oder Tools eingeführt werden wie Reverse Mentoring, hier profitieren ältere Mitarbeitende von den Kenntnissen jüngerer Mitarbeitenden. Wenn solche Programme aktiv von der Organisation gefördert werden, gibt dies Raum für Austausch und generationsübergreifendes Arbeiten.
Generationsübergreifende Führungsteams sind ebenfalls eine weitere Möglichkeit, um top down die Arbeit zwischen den Generationen zu fördern.
Da ich nach wie vor noch finde, dass diese Thematik die Vielzahl aller Unternehmen betrifft und auch der „Generationen-Clash“ sicherlich viele von Euch täglich betrifft, würde mich mal Eure Meinung zum Thema interessieren und falls Ihr vor Ort gewesen seid, gerne auch wie es Euch so gefallen hat.
Was sind die Herausforderungen in Euren Unternehmen? Habt Ihr vielleicht auch schon konkrete Maßnahmen umgesetzt, die bereits erste Erfolge zeigen?
Ich freue mich auf den Austausch mit Euch! 😊
Viele Grüße,
Elena´
