Hallo @kiril ,

ihr könntet dafür Peer-Beurteilungen innerhalb eines Beurteilungszeitraums nutzen. Nach dem Start eines Beurteilungszeitraums können Personio-Admins und Mitarbeitende mit Bearbeitungsrechten für Zeiträume und Zeitraumsbeurteilungen andere Mitarbeitende für die Abgabe einer Peer-Beurteilung benennen. Alle weiteren Informationen dazu findest Du hier.

Alternativ könnte Ihr ebenfalls Kontinuierliches Feedback nutzen. Mit dieser Funktion können alle Mitarbeitenden in Eurem Unternehmen jederzeit – auch außerhalb der Beurteilungszeiträume – Feedback senden und anfordern. Diese Funktion können Mitarbeitende eigenständig nutzen, ohne dass ihnen Feedbackbögen/Beurteilungen zugewiesen werden müssen.

Ich hoffe, das hilft Dir weiter!

Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne melden.

Viele Grüße

Steffi

Ja, verstehe soweit. Das “Problem” ist jedoch, dass Peer Beurteilungen immer bidirektional sind, und man so viel mehr Beurteilungen anlegt als gewollt.

Bei “Kontinuierliches Feedback” kann man auch das Dokument nicht in die Personalakte exportieren. Das ist ebenfalls sehr schade!

Danke @Franzi_Hydro für den Hinweis! Das wäre für uns relevant. 

@Support Core HRM gibt es denn eine Möglichkeit, wenn man Feedback einholen möchte, auch ein Formular bereits auszuwählen? Bisher wird immer ein voreingestelltes Formular versendet, das auch der Feedbackgeber nicht mehr ändern kann. Es wäre eine große Erleichterung für unseren Prozess, wenn man direkt beim Beantragen von Feedback, nicht nur den Namen und die Notizen sondern auch das Formular direkt auswählen könnte.

Liebe Grüße

Hi @dtl,

bei Feedback anfordern ist das derzeit tatsächlich noch nicht möglich. Gerne kannst Du diese Idee aber in unserem Ideation-Bereich posten, sodass andere User*innen darüber abstimmen können und Euer Wunsch an unser Produktteam weitergeleitet wird. Denk daran den Link im Anschluss hier zu posten, sodass man direkt auf Deine Idee stößt. :) 

Liebe Grüße

Steffi

Falls jemand für die Idee stimmen möchte ist hier der Link dorthin: 

Danke :)