Hallo liebe Community,
Mein Name ist Nino 👋, ich bin Produktmanagerin hier bei Personio und mitverantwortlich für unser Recruiting-Produkt.
Wir arbeiten aktuell an einer spannenden neuen Initiative namens “Automated Screening”. Unser Ziel ist es, den ersten Screening-Check zu Beginn des Bewerbungsprozesses für Recruiter effizienter zu machen. Hierzu führen wir jobspezifische Kriterien ein, mit denen Ihr eingehende Bewerbungen filtern könnt.
Um Eure Wünsche und Anforderungen im Detail noch besser zu verstehen, laden wir Euch herzlich zu einem 30-minütigen Videocall (auf Englisch) ein:
🔎Anhand welcher Informationen entscheidet Ihr im Screening Prozess?
❓Welche Fragen stellt Ihr, um diese Informationen einzuholen?
🗣️Wie kommuniziert Ihr die Entscheidung an Kandidat*innen?
uvm.
Ihr habt Lust, das Personio Recruiting-Produkt mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, von Euch zu hören. Mit diesem Link könnt Ihr ein Gespräch direkt vereinbaren: Calendly
Liebe Grüße,
Euer Personio Recruiting Team