Hallo zusammen,
wir bieten unseren Mitarbeitenden bereits eine Vielzahl von finanziellen Benefits, darunter:
- Sport- und Gesundheitszuschuss von 50 € pro Monat
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € pro Monat
- Kinderbetreuungszuschuss von 150 € pro Monat und Kind
- Jobrad oder Dienstwagen
- Sachbezug von 50 € monatlich per Shopping-Card
- Leistungsprämien, Projektprämien und Jubiläumsgeschenke
- Verschiedene Weiterbildungsangebote und vieles mehr…
Dennoch haben unsere älteren Kollegen das Gefühl, dass wir mehr für diese Generation tun könnten.
Welche Maßnahmen ergreift ihr für eure ältere Belegschaft und was wünschen sie sich vielleicht von euch als Arbeitgeber?
Ich freue mich auf den Austausch.
Liebe Grüße
Cosima