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Hallo zusammen,

wir haben intern das Problem, dass unsere IT zu spät oder gar nicht über Abwesenheiten (Status Auszeit) informiert wird, insbesondere wenn es längere Abwesenheiten wir bei Elternzeit sind.

Einen Bericht über Auszeit habe ich bereits erstellt, allerdings kann hier noch nicht das Attribute Kind mit dem voraussichtlichen Mutterschutz hinzugefügt werden. Das gleiche Problem tritt bei Erinnerungen der Mitarbeiterrolle mit dem Attribut Trigger-Events auf, da es hier noch kein Feld zu Start der Auszeit gibt.

Darum habe ich mich gefragt, ob ihr Best-Practice Bespiele für mich habt, wie ihr in dem System frühzeitig die IT über Abwesenheiten informiert. 

Danke für euren Input. 

Liebe Grüße!

Moin, 

 

bei uns hat sich das Problem noch nicht ergeben. 

 

Aber ich würde ein eigenen Attribut in den Mitarbeiterinformationen anlegen, z.B. “Auszeit Ab” - vielleicht auch “Auszeit Ende” . und da dann Erinnerungen drauf legen. 

 

Dann muss zwar HR die Attribute setzen, aber dafür bekommt die IT einen Reminder zum Start und Ende der Auszeit, und kann entsprechende Schritte vornehmen. 

 

Gruß

Alex

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