Hi,
bei Austritt eines Mitarbeiters mit Resturlaubsanspruch, welcher ausgezahlt wird, finde ich die Anzeige im Urlaubskonto nicht sinnvoll.
Der MA hatte 15 Tage Anspruch. 8 hat er genommen und 7 Tage müssen ihm ausbezahlt werden.
Ich ziehe also die 7 Tage vom Konto ab mit einem Vermerk, dass sie ausgezahlt wurden.
Allerdings wird dadurch der Gesamtanspruch auf 8 Tage reduziert, was so nicht richtig ist. Der Anspruch von 15 Tagen bleibt bestehen, 7 Tage wurden nur eben nicht in natura gewährt sondern als Auszahlung.
Bei der Erstellung der Urlaubsbescheinigung bei Austritt ist die Übersicht dann verwirrend.
Hier sollte eine Lösung gefunden werden, dass z.B. angezeigt wird:
15 Tage Anspruch
8 Tage genommen
7 Tage Auszahlung
oder ähnlich.
VG Jana