Der Pride Month ist geprägt von Demonstrationen und Protesten, die die LGBTQIA+ Community unterstützen und ihre Sichtbarkeit erhöhen. Ebenso gibt es in unserer Voyager Community bereits Beiträge, die Sichtbarkeit und Diversität fördern, wie zum Beispiel:
Wir wissen, wie wichtig es ist, Diversität in allen Formen und Farben zu fördern. Die Vorteile sprechen für sich:
💡 Verbesserte Innovation
💯 Optimierte Entscheidungsprozesse dank unterschiedlicher Perspektiven
🔥 Erhöhte Mitarbeiterbindung
👥 Bereicherung der Unternehmenskultur
Während Ihr Euch Maßnahmen widmet, die für mehr Sichtbarkeit, Akzeptanz und Gleichberechtigung sorgen, stellt sich die Frage, wie man sich über den Pride Month hinaus weiterbilden und Bewusstsein schaffen kann. Wir haben hierfür mal eine kleine Sammlung an Medien für Euch vorbereitet:
🎬 Film
- Pride (2014)
- Blau ist eine warme Farbe (2013)
- Moonlight (2016)
- Call Me By Your Name (2017)
📚 Literatur
- “Ich” von Elton John
- „Die pinke Linie – Weltweite Kämpfe um sexuelle Selbstbestimmung und Geschlechtsidentität“ von Mark Gevisser
- “Ich bin Linus: Wie ich der Mann wurde, der ich schon immer war” von Linus Giese
🌐 Websites
🎧 Podcasts
- Busenfreundin: Hier trifft Queerness auf Komik, bei dem u.a. über Themen wie Outings, Vorurteile und Klischees gesprochen wird.
- Willkommen im Club - bespricht die Themen und Probleme der LGBTQIA+ Community offen und auf Augenhöhe.
Lasst uns den Austausch zum Auftakt des Pride Months beginnen! Ergänzt die Liste gerne in den Kommentaren. Teilt auch super gerne, ob Ihr dieses Jahr Initiativen während des Pride Months geplant habt und/ oder welche Maßnahmen Ihr alljährlich trefft.
Anbei findet Ihr auch eine Auflistung aller Pride Paraden in Deutschland für die nächsten Monate:
Ich freue mich auf den Austausch! 🎉
