Liebe Community,
ich stehe vor dem Problem, dass sich bei unseren Müttern im Büro der jährliche Urlaubsanspruch durch die Karenzzeit verändert. Konkret bekommt bei uns jeder Mitarbeiter nach 10 Dienstjahren 2, nach 20 Dienstjahren 4 Tage Urlaub zusätzlich - dies wird ausgehend vom Anstellungsdatum berechnet. Wenn nun aber jemand aufgrund Mutterschaft karenziert ist, wird diese Zeit nicht für die Berechnung des höheren Urlaubsanspruches miteinbezogen. Da Personio aber immer auf das Anstelldatum für die Konfiguration einer Abwesenheit Bezug nimmt, muss ich hier immer manuell eingreifen.
Hatte jemand bereits ein ähnliches Problem und weiß dafür eine Lösung?
Danke schonmal und schöne Grüße,
Mirjam
