Hallo liebes Personio-Team,
ist es in Zukunft geplant, dass man bei den Fragen/ Kategorien die man für das Feedbackgespräch als Vorlage im Performance Bereich anlegt, diese noch auffächern oder Beschreibungen hinzufügen kann?
Zurzeit ist es so, dass man bei den Vorlagen verschiedene Kategorien oder Fragen anlegen kann wie zum Beispiel: Zielvereinbarungen. Dann kann man nur noch auswählen, ob es ein offener Text, eine Skala, Entscheidungsfrage oder Ampel sein soll.
Hier wäre es schön, wenn man die Möglichkeit hätte noch Unterkategorien hinzuzufügen wie zum Beispiel neues Gehalt, Boni oder bereits erreichte Ziele, sodass man nicht für jedes einzelne eine extra Frage erstellen muss.
Außerdem wäre es schön, wenn man Beschreibungen hinzufügen kann wie bei den Aufgaben im Onboarding. Wenn man zum Beispiel die Aufgabe Feedback vom Mitarbeiter erstellt, könnte man ein paar Fragen als Beschreibung hinzufügen, sodass der Mitarbeiter genau weiß, was er hier antworten soll. Zum Bespiel: Welches Feedback möchte ich meiner Führungskraft geben, wie ist die Zusammenarbeit in der Abteilung, wo gibt es Verbesserungspotenzial etc.
Ich freue mich auf eure Rückmeldung.
Viele Grüße
Tessa
