Liebe Personio-Community,
mein Name ist Franca und ich bin Produktmanagerin bei Personio. Wir würden uns über Euren Input bezüglich eines Themas freuen, welches das Employee & Organisation Product Team derzeit untersucht. Wir evaluieren Kundenbedürfnisse bezüglich eines Anzeigenamens vs. eines rechtlichen Namens in Personio.
Anzeigename & Rechtlicher Name:
Innerhalb eines Unternehmens kann es notwendig sein, zwischen dem gesetzlichen Namen und dem Anzeigenamen/bevorzugten Namen einer Person zu unterscheiden.
- Ein rechtlicher Name ist der Name, der eine Person für rechtliche, administrative und andere offizielle Zwecke identifiziert.
- Ein Anzeigename bzw. bevorzugter Name ist jeder Name, den eine Person abweichend von ihrem gesetzlichen Namen verwenden möchte.
Zurzeit müssen Personaler Mitarbeiter*innen mit ihrem gesetzlichen Namen in Personio verwalten, da es einige wichtige HR-Prozesse gibt (z. B. Gehaltsabrechnung), die das Attribut Vorname und Nachname mit rechtlichen Auswirkungen verwenden. Dies bedeutet, dass es eine Herausforderung sein kann, einen diversitätsfreundlichen Ansatz zu implementieren, wenn Mitarbeiter*innen sich nicht mit ihrem rechtlichen Namen identifizieren und nicht mit ihrem rechtlichen Namen in Personio dargestellt werden wollen.
Deshalb haben wir eine Umfrage vorbereitet, die Euch durch verschiedene Teile des Produktes führt und fragt, ob Ihr es vorzieht, dass der Anzeigename oder der rechtliche Name angezeigt wird. Dies wird uns helfen, unsere Annahmen zu validieren, und wir würden uns daher über Eure Unterstützung und Erkenntnisse freuen.
Umfrage-Link:
👉 Umfrage Anzeigename vs. rechtlicher Name (Deutsch)
Vielen herzlichen Dank!
Franca
