Hallo Zusammen,
ich bin noch im Implementierungsprozess und habe folgendes Anliegen:
Unsere Teilzeitmitabeiter und Werkstudenten haben unterschiedliche vertraglich festgelegte Wochenstunden und werden nach Stunden bezahlt.
Jedoch bekommen sie am Ende des Monats nicht ihre tatsächlich gearbeiteten Stunden ausgezahlt, sondern die vertraglich vereinbarten.
Über- oder Unterstunden kommen auf ein Arbeitszeitkonto und werden nach drei Monaten in Absprache mit dem HR-Team (bei dem auch die Entscheidung liegt) entweder ausgezahlt, oder müssen ausgeglichen werden.
Ich habe den Tutorials bisher nur entnehmen können, dass Mitarbeiter entweder ein festes Gehalt (oder prozentualen Anteil dessen) bekommen oder nach Stundenlohn und tatsächlich geleisteten Stunden bezahlt werden.
Wie kann ich die gewünschte Einstellung vornehmen?
Vielen Dank im Voraus!
Viele Grüße, Laura
Beste Antwort von KarolinDasch
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