Liebe Community,
leider wird das Thema Personalentwicklung in vielen Unternehmen immer noch recht konzept- und ziellos betrieben - auch wenn die Wichtigkeit des Themas bekannt ist. Wir sind ein stark wachsendes, digitales Unternehmen und beschäftigen uns aktuell viel damit, wie wir den Bereich Personalentwicklung strategisch ins Unternehmen integrieren bzw. aufsetzen können.
Hat jemand Erfahrungswerte - insbesondere was das Aufsetzen einer Strategie betrifft? Oder kennt jemand ein Unternehmen mit einer in der Praxis gut funktionierenden Strategie? Auch zur Fragestellung, wie der Erfolg von PE in Unternehmen gemessen wird, würden wir uns über Eure Meinung freuen.
Meldet Euch bei Interesse zu dem Thema gern.
Viele Grüße :)