Liebe Community,
mein Ziel ist es unseren Zielvereinbarungsprozess zu digitalisieren und in ein Tool zu integrieren.
Ich habe dazu schon alle Artikel aus dem Helpcenter gelesen plus die Infos hier in der Community. Aktuell ist mir der Prozess in Personio noch unklar zusätzlich freue ich mich auf Input von anderen Kunden, wie diese den ganzen Prozess umsetzen.
Unser aktueller Prozess:
- Jahresgespräch: Review von alten Zielen, Setzen neuer Zielen inkl. Entwicklungsgespräch
- Dokumentation: Word Dokument bzw. unterschriebenes pdf welches seit 2022 in Personio unter Dokumente hochgeladen wird
Idee neuer Prozess:
- Ziele sollen in Personio getrackt werden
- Wer kann die Ziele eintragen und updaten? Kann der Mitarbeiter ein Ergebnis pro Ziel vorschlagen und der Vorgesetzte genehmigen? Wie nutzt ihr die Kommtarfunktion bei den Zielen?
- Oder ladet ihr die Zielvereinbarung bzw. Erreichung der Ziele unter dem jeweiligen Gespräch als unterschriebenes Dokument hoch?
- Feedback Meetings sollen in Personio digitalisiert werden
- Wie funktioniert es wenn Vorgesetzter und Mitarbeiter hier Notizen anlegen sollen? Benötigt man zwei Formulare? Wie werden diese zusammengeführt?
- Wie sind Ziele, die man hier in ein Feld einträgt mit den Zielen im Zielreiter verknüpft?
- Performance Cycle Builder
- Wie spielt dieser in den ganzen Prozess?
Gerne möchten wir die Vorgesetzten an Reviews und Jahresgespräche erinnern, muss das dann dort gemacht werden? Gibt es Reportingmöglichkeiten? zB wer hat die Ziele schon eingetragen wer nicht
- Wie spielt dieser in den ganzen Prozess?
Übergangsprozess
Da alle Ziele nun als pdf für 2022 gespeichert sind, welche Übergangsmöglichkeit gibt es diese ohne sie händisch abzutippen im Performance Reiter zu speichern?
Nutzt ihr alternativ eine Integration dafür?
Ich freue mich auf euer Feedback!
Liebe Grüße,
Cathi