Hi zusammen
wir haben seit Okt.21 Personio eingeführt und nutzen bisher “nur” die digitalen Personalakten, Abwesenheiten (Krankheit & Urlaub) …
Ich möchte die Akzeptanz / Nutzung gerne erhöhen und die Mitarbeiter mehr “integrieren”-
da es einige Mitarbeiter gibt, die Personio fast nicht “nutzen”...
Wie klappt das bei euch?
Sprich wie macht ihr das?
Freue mich auf eure Rückmeldungen.
Viele Grüße
Karolin