Hallo zusammen,
ich wollte mich mal erkundigen, wie bei Euren Unternehmen die Jahresgespräche ablaufen. Durch die Einführung von Personio haben wir die Chance den Prozess neu zu strukturieren und auch den Performancebogen zu überarbeiten. Daher woltle ich mal wissen, welche Punkte sind bei Euch im Gespräch wichtig und wie misst ihr auch die Performance, macht ihr das z.B. in Schulnoten oder wie geht ihr vor.
Freu mich über Rückmeldung.
LG Lisa