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Hallo zusammen, 

bei unserer polnischen Niederlassung müssen 15 Minuten Pause in die Arbeitszeit inkludiert werden. Das heißt, der Mitarbeiter arbeitet täglich nur 7,45h und die 15 Minuten stocken dann auf den 8h-Tag auf. 
Gibt es eine Möglichkeit dies in Personio abzubilden ? 

Wenn die MA nur 7,45h Arbeit eintragen, bekommen sie ja automatisch jeden Tag Minusstunden, was dort allerdings nicht der Fall ist, da sie ja die 15 Minuten Pause auch bezahlt bekommen. Bei der Erstellung eines neuen Arbeitszeitenmodells finde ich nichts, was dazu passen könnte. 

 

Vielen Dank für Eure Hilfe!

Hallo  ​@Hamburg,

da fällt mir leider nur eine Möglichkeit ein - ein Arbeitszeitmodell ohne Pausenregelung anlegen und die MitarbeiterInnen ihre Pause trotzdem durchführen lassen. Bedeutet allerdings auch, dass die Pausenzeiten nicht dokumentiert sind. Solltet ihr das benötigen bleibt nur eine Buchung in der Erfassung als Arbeitszeit mit dem Kommentar “Pause”. 

Mehr Möglichkeiten fallen mir leider aktuell nicht ein, um eure Pausen abzubilden.

VG

Jan

Moin,

was noch ging, wäre aber auch SEHR aufwendig:

Man könnte auch eine stundenweise Abwesenheit anlegen, und die so konfigurieren, dass die die Sollarbeitszeit senkt. 

 

Sieht dann bei mir so aus:

 

Würde ich für die Praxis aber auch nicht wirklich empfehlen.

 

Gruß

Alex

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