Community Café

Hallo liebe Community,Am 23. Juli fand unser Leadership Circle München rund um das Thema „Die Lohnabrechnung 2026 als Strategie-Faktor" statt. Einige von euch in der Salta Bar zu treffen und über ein Thema zu sprechen, das im Alltag oft leise mitläuft und dabei so viel Sprengkraft hat, hat uns riesig Freude gemacht. 🥂Die Themen des Abends:Der Impuls von Max-Philipp Schmidt (Personio) zum blinden Fleck in den Payroll-Prozessen Das Panel „Von Komplexität zu Klarheit" mit Vanessa Niederreiter (GKK Partners), Ariane Brasch (paymi GmbH) und Torsten Franke (Interim Manager Entgeltabrechnung & bAV) Das gemütliche Dinner & Netzwerken danach 🍽️Kernaussage des Abends: Payroll ist kein reines Backoffice-Thema mehr, sondern betrifft Effizienz, Compliance, Vertrauen - und Klarheit ist dabei immer der erste Schritt.😇 Jetzt sind wir gespannt, von Euch zu hören:Was hat Euch am Event besonders gefallen?  Welche Aussagen werden Euch noch länger in Erinnerungen bleiben? Und zuletzt: Welchem Th

Hallo zusammen,seid Ihr bei der HUG 2025 in München am Donnerstag, 16. Oktober dabei?Ich würde mich sehr freuen, Euch persönlich kennenzulernen und mich mit Euch auszutauschen!Wenn Ihr Lust habt, können wir uns beim allgemeinen Frühstück von 8:30 bis 9:30 Uhr (wie auf der Agenda beschrieben) treffen. ☕Nach dem Mittagessen ab 13 Uhr stehe ich Euch auch gerne zur Verfügung für einen Austausch.Schreibt mir einfach eine persönliche Nachricht hier in der Community, wenn Ihr Interesse habt!Ich freue mich auf spannende Gespräche und darauf, einige von Euch kennenzulernen!Viele Grüße,Anna P.S: In Berlin gibt es natürlich auch eine HUG, hier der Link. 😊

Liebe Community, im Rahmen unserer kontinuierlichen Gespräche über Arbeitskultur und -prozesse möchten wir heute wieder Eure Meinungen und Erfahrungen hören! 🌟Ein zentrales Thema, das die Unternehmenskultur maßgeblich prägt, sind Mitarbeitergespräche. Diese können einen erheblichen Einfluss auf die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter haben. Doch wie sollten solche Gespräche idealerweise geführt werden? Sollte es regelmäßige und proaktive Gespräche geben, oder ist es besser, nur nach Bedarf darauf zurückzugreifen? 🤔Unten könnt Ihr darüber abstimmen! Wenn Ihr zusätzlich Gedanken, Erfahrungen oder konkrete Vorschläge habt, freuen wir uns, wenn Ihr diese in den Kommentaren teilt!Ich bin gespannt auf Eure Antworten und auf die unterschiedlichen Perspektiven 😊Liebe Grüße,Lina  

Liebe Community, der Weltfrauentag steht vor der Tür – und was könnte besser passen, als wieder einmal Eure Meinungen und Erfahrungen zu hören? 🎉 Es ist Zeit für unser nächstes Community-Barometer!  Der Weltfrauentag, der jährlich am 8. März gefeiert wird, setzt sich weltweit für die Rechte von Frauen und für Gleichstellung der Geschlechter ein. Er erinnert uns an die Erfolge der Frauenbewegung und an die noch bestehenden Herausforderungen auf dem Weg zu einer fairen und gleichberechtigten Gesellschaft. 💪🌍Unten könnt Ihr angeben, ob der Weltfrauentag in Eurem Unternehmen offiziell thematisiert oder gefeiert wird.Wenn Ihr zusätzlich Erfahrungen oder Ideen teilen möchtet, freuen wir uns, wenn Ihr dies in den Kommentaren tut!Ich freue mich schon auf Eure Antworten und darauf, gemeinsam mehr über das Thema zu erfahren! 😊 Liebe GrüßeLina    

Liebe Community,  passend zum Start des neuen Monats ist Eure Meinung und Expertise wieder gefragt: Das nächste Community-Barometer steht an 🥳Im letzten Community-Barometer ging es um die Community selbst, beziehungsweise den Fokus für 2025 - wenn Euch die Ergebnisse davon interessieren, oder Ihr selbst noch teilnehmen wollt, gelangt Ihr hier zu der Umfrage. 🧐  Dieses Mal geht es in unserem Barometer aber um ein Thema, das nicht nur die Personio Community betrifft, sondern alle volljährigen Deutschen – die Bundestagswahl am 23. Februar 2025. 📅 Genauer gesagt um die Frage, wie dieses Thema in Euren Unternehmen behandelt wird. Unten könnt Ihr erstmal ganz grundsätzlich angeben, ob die Wahlen bei Euch thematisiert werden oder nicht. Wenn Ihr noch mehr dazu teilen wollt, ob und wie Ihr mit der Thematik umgeht, seid Ihr herzlich eingeladen, das in den Kommentaren zu tun! Ich bin sehr gespannt auf die Ergebnisse der Umfrage und freue mich schon auf Eure Beiträge. 😊 Liebe GrüßeLina  

Liebe Community, Es ist wieder so weit: Das nächste Community-Barometer steht an! 🎉Im letzten Barometer haben wir uns über das Thema Geschlechter Gerechte Sprache im Arbeitsalltag ausgetauscht. Die Tendenz geht auf jeden Fall zum Gendern, wobei es wohl auch einen Unterschied gibt, zwischen der gesprochenen und der schriftlichen Ansprache. Kommentiert gerne weiter und teilt, wie das bei Euch in der Praxis gehandhabt wird.  Das Thema dieses Barometers: UnternehmenskulturWas genau ist Unternehmenskultur? - Eine Definition aus dem Personio HR Lexikon:Eine Unternehmenskultur basiert auf einem System geteilter Werte, sozialer Normen und Symbole sowie Gesinnungen, die Einfluss darauf haben, wie Teilnehmer*innen innerhalb einer Organisation Entscheidungen treffen, wie sie handeln und fühlen.Wie Führung vorgelebt wird, wie Beziehungen (zu Kolleg*innen, zu Kund*innen etc.) gestaltet werden, wie Entscheidungen getroffen werden, all das leitet sich aus der Unternehmenskultur ab, die auf allen Ebe

Neues Jahr, neues Barometer! Liebe Community, Worauf legt die Voyager Community im Jahr 2025 eher den Fokus?Operations / Das Miteinander👉 Stimmt unten ab und seht, wie andere das priorisieren!Das sind die beiden Tendenzen des HR Trends Reports 2025, die ich gruppieren konnte.  Das schließt sich ganz zufällig auch ganz gut an das letzte Barometer 2024 an. Dort ging es um Unternehmenskultur und wie stark sie in Euren Unternehmen ist.So kurz vor Weihnachten war nicht mehr ganz so viel los, trotzdem war ich überrascht über die Tendenz Eurer Einschätzung.  Dominik hat dazu gute Punkte gebracht, teilt gerne Eure Tipps mit ihm, zur Umsetzung und Einführung von Unternehmenswerten und wie ihr das bei Euch in der Praxis handhabt. Habt Ihr Themenwünsche?→ Schreibt eine kurze PN an​@Lena, oder ​@Melissa.Liebe GrüßeLena

Liebe Community,heute mache ich meinen letzten Stopp auf meiner Reise durch die Community – und wo könnte ich besser ankommen als im Community Café? Dieser Ort steht für Austausch, neue Perspektiven und ein bisschen Leichtigkeit – genau das Richtige, um über ein Thema zu sprechen, das mir besonders am Herzen liegt: Weihnachtszauber! 🎄Als Weihnachtself bin ich immer auf der Suche nach dem Zauber der Festtage. Dabei habe ich etwas Wundervolles festgestellt: Für jeden sieht dieser Zauber ganz unterschiedlich aus. Manchmal sind es die funkelnden Lichter und die lebendige Stimmung auf dem Weihnachtsmarkt. Manchmal sind es die stillen, magischen Momente – ein Spaziergang durch den Schnee, die Freude, die ein selbstgemachtes Geschenk bereitet. Was bedeutet ✨Weihnachtszauber✨ für Euch?Teilt Eure Erinnerungen, Ideen oder Traditionen, die für Euch den Zauber der Weihnachtszeit ausmachen:Was sind die kleinen Dinge, die Euch jedes Jahr aufs Neue Freude bereiten?  Gibt es eine Tradition, die Euch

Liebe Community, letzten Monat ist wieder viel passiert! Neben unseren wöchentlichen Leaderboard Champions gab es diesen Monat wieder super viele hilfsbereite Mitglieder, Themen, welche heiß diskutiert wurden oder seit längerem erneut aufgekommen sind. Ebenso ist die Community letzten Monat auch 2x persönlich zusammen gekommen, beim &Connect Event in Berlin & Hamburg.  👏 Bravo!Unsere Leaderboard Champions im November  ​@Florian J-S, ​@D_Madre, ​@Rajan, ​@DanielKuefner  Personio Pros (Mitglieder mit den meisten “Besten Antworten”) ​@Florian J-S, ​@Katrin V., ​@MarinaSt, ​@aBeutler, ​@Mareike S., ​@JaSch  Und aus unserem Community STAR Programm: @SarahHen, ​@Elena, ​@BineFu  HR Brains (Mitglieder, die besonders aktiv und hilfsbereit im HR Think Tank waren) ​@FeliH, ​@D_Madre, ​@SarahHen  👋 Willkommen an Board:Schön, Euch als neue und bereits aktive Mitglieder an Board zu haben: ​@NadineHamburg, ​@Michaela_Steyerl, ​@Silvia Lauterbach, ​@Jaqueline Schulien, ​@FlorianB

Liebe Community,Es ist wieder so weit: Das fünfte Community-Barometer steht an! 🎉Im letzten Barometer haben wir uns über das Thema Neue Kontakte als HR Verantwortliche*r ausgetauscht. Kommentiert gerne weiterhin und inspiriert Euch gegenseitig, wie ihr neue wertvolle Kontakte trefft und pflegt.Das Thema dieses Barometers: Back to the office vs. FlexibilisierungIn einigen namhaften Unternehmen weltweit und auch hier in Deutschland wurde viel über die Rückkehr ins Büro gesprochen und in den Medien berichtet. Für manche hat sich dieser Richtungswechsel bewährt, während andere mehr Flexibilität priorisieren. Nun sind wir gespannt – wie sieht es bei in unserer Community aus?Welcher Weg wird bei Euch im Unternehmen eingeschlagen? Wie seht ihr das? Und ist das überhaupt ein Entweder-oder? Habt Ihr Themenwünsche?Falls es Themen gibt, zu denen Ihr gerne die Meinung der Community erfahren möchtet, lasst es uns wissen! Meldet Euch einfach per Privatnachricht bei mir, @Lena, oder @Melissa.Worum g