Hallo, tolle Community,
wir planen, die abgegoltenen Überstunden ab April abzuschaffen. Wir haben bislang verschiedene Arbeitszeitmodelle mit unterschiedlichen Regeln, was die abgegoltenen Überstunden angeht (5, 8, 10).
Bevor ich jetzt die Arbeitszeitmodelle anpasse, möchte ich sicher gehen, dass danach keine vorhandenen Überstunden - also erfasste, monatliche und insgesamte - verloren gehen.
Muss ich irgendwas beachten? Hat jemand hier Erfahrung damit?
Ich freue mich über Ratschläge😊
LG
Reggey
Beste Antwort von AlexB
Moin,
Du solltest nicht die bestehenden Modelle anpassen, sondern Kopien davon anlegen.
Die Änderungen wirken sich sonst doch auf die Vergangenheit aus.
Du müsstest die neuen Arbeitszeitmodelle anlegen, und die dann ab 01.04. für die MA hinterlegen.
Siehe dazu auch noch mal:
https://support.personio.de/hc/de/articles/360001496357-Arbeitszeitmodelle-konfigurieren
Gruß
Alex
+23Moin,
Du solltest nicht die bestehenden Modelle anpassen, sondern Kopien davon anlegen.
Die Änderungen wirken sich sonst doch auf die Vergangenheit aus.
Du müsstest die neuen Arbeitszeitmodelle anlegen, und die dann ab 01.04. für die MA hinterlegen.
Siehe dazu auch noch mal:
https://support.personio.de/hc/de/articles/360001496357-Arbeitszeitmodelle-konfigurieren
Gruß
Alex
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