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Hallo liebe Community,

eine Frage zu der DATEV Schnittstelle und der Abwesenheitsart “Krankheit Kind”. Über die DATEV Schnittstelle erscheint diese Abwesenheit in DATEV als PF (Krankheit Kind mit Lohnfortzahlung). Wir möchten aber den DATEV Artikel PE (Krankheit Kind ohne Lohnfortzahlung) als Abwesenheit übermitteln. In Personio kann ich diese Unterscheidung nicht erkennen. Der Artikel Krankheit Kind erscheint in DATEV automatisch als PF (mit Lohnfortzahlung).

Wie geht ihr damit um? 😀

Liebe Grüße

Mareike

Hi ​@Mareike S.,

ob die Abwesenheit mit oder ohne Lohnfortzahlung an DATEV Lohn & Gehalt übermittelt wird, hängt davon ab, was in den Zusatzfeldern beim Beantragen der Abwesenheit angegeben wurde.

In diesem Artikel findest Du eine Tabelle, die angibt, welche Abwesenheit anhand von welcher Auswahl in Personio an DATEV übermittelt werden kann.

 

Beste Grüße
Silvan

Hi ​@Silvan 

verstehe ich das richtig, dass bei der Übermittlung der Daten über die Schnittstelle ich zu dieser Abwesenheit eine Zusatzfrage erhalten müsste (ob mit oder ohne Lohnfortzahlung)? Ich kann mich beim besten Willen nicht daran erinnern, dass bei der Prüfung der Lohndaten im Dezember hierzu eine Meldung aufgetaucht ist, aber ich mag mich auch irren 😉

 

Liebe Grüße

Mareike

Ahh, jetzt habe ich es in der Abwesenheit gefunden, danke dir 🙂 Der MA kann es allerdings nicht auswählen, dass muss über HR erfolgen, korrekt?

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