Liebe Community,
ich habe hier viel gelesen und noch keine Antwort auf meine Frage gefunden, daher hoffe ich, dass mir jemand helfen kann.
Es geht um die Abwesenheitsart “Sonderurlaub”. Hierzu wollte ich jetzt für alle Typen (Hochzeit, Geburt, Tod...) eine Abwesenheitsrichtlinie erstellen. Dabei habe ich aber gemerkt, dass sich das nicht über eine Richtlinie steuern lässt, da ich bei den Richtlinien ein Kontingent bzw. die Vergabemethode (jährlich, monatlich...) angeben muss. Diese Sonderurlaubstypen sind aber ja individuell.
Heißt dies nun konkret, dass ich für alle Sonderulaubstypen eine eigene Abwesenheitsart, z.B. Sonderurlaub Hochzeit, Sonderurlaub Geburt etc. anlegen muss? Welche Richtlinie würde ich hier dann aber anlegen?
Ich hoffe meine Frage ist verständlich.
Danke im Voraus.
Viele Grüße
Edith
