Ich versuche, bei den Mitarbeitenden Abwesenheitsarten, die sie nicht betreffen, zu deaktivieren. Vor einigen Wochen habe ich damit angefangen und es hat funktioniert. Jetzt finde ich nicht mehr, wie das geht.
Wir haben Mitarbeitende in verschiedenen Ländern und damit bei Abwesenheiten z.T. andere Richtlinien. Damit die Mitarbeiter in Deutschland nicht zum Beispiel Schweizer Urlaub beantragen, möchte ich diese Abwesenheit bei den deutschen Mitarbeitenden deaktivieren etc.
Beste Antwort von IT-Willi
Hallo
du kannst entweder im Reiter Abwesenheiten eines Mitarbeiters die jeweilige Abwesenheitsart anklicken und dann im Reiter “Richtlinien” herauslöschen.
Beziehungsweise, meistens geht es so noch flotter, direkt aus der Personalliste den/die Mitarbeiter anhaken → Zeitrichtlinien bearbeiten → Abwesenheitsrichtlinie zuweisen. Darin wählst du die Abwesenheitsart die du entfernen möchtest und kannst letztlich bei der Richtlinie die Option “Zuweisung aller Abwesenheitsrichtlinien aufheben” nutzen um die Richtlinien loszuwerden.
Praktischer Weg um z. B. “Mutterschutz” schnell bei allen männlichen Kollegen zu entfernen.
Hallo
Du wirst es sicherlich über Einstellungen → Rollen und Berechtigungen → (Rolle Auswählen) → Berechtigungen → Abwesenheit
gelöst haben. Dort das Vorschlagsrecht bzw. das Recht zur Anzeige entfernen.
Vielen Dank für die Antwort. Ich meine aber nicht, dass ich es so gelöst habe, bin mir aber nicht mehr sicher. Ich werde es nochmal prüfen.
Ich denke aber, es war direkt in den Abwesenheiten des Mitarbeitenden.
Hallo
du kannst entweder im Reiter Abwesenheiten eines Mitarbeiters die jeweilige Abwesenheitsart anklicken und dann im Reiter “Richtlinien” herauslöschen.
Beziehungsweise, meistens geht es so noch flotter, direkt aus der Personalliste den/die Mitarbeiter anhaken → Zeitrichtlinien bearbeiten → Abwesenheitsrichtlinie zuweisen. Darin wählst du die Abwesenheitsart die du entfernen möchtest und kannst letztlich bei der Richtlinie die Option “Zuweisung aller Abwesenheitsrichtlinien aufheben” nutzen um die Richtlinien loszuwerden.
Praktischer Weg um z. B. “Mutterschutz” schnell bei allen männlichen Kollegen zu entfernen.
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