Hallo @Nina139
wir haben bei uns als Kategorie unbezahlten Urlaub hinterlegt. Allerdings muss man da leider ja sagen, dass Personio das nicht irgendwie wertet, sprich die Kategorie bringt dir m.W.n. nichts. Sie reduziert bspw. kein Gehalt.
Eine Alternative wäre für euch ggf. dann noch, das Beschäftigungsverhältnis auszusetzen, dann würden das Gehalt reduziert werden, allerdings auch der Urlaubsanspruch.
Schicke Lösung gibt es hier also m.E.n. nicht. Vielleicht wäre das aber etwas für den Ideation-Bereich? Das Problem haben sicherlich viele, dass sie eine eigene Abwesenheitskategorie “Ende Lohnfortzahlung” benötigen.
Liebe Grüße,
Elena
Hallo @Nina139
wie @Elena geschrieben hat, haben die Abwesenheitskategorien Unbezahlter Urlaub oder Unentschuldigtes Fernbleiben (unbezahlt) aktuell keine Auswirkungen auf das Fixgehalt oder weitere Gehaltsbestandteile. Wir arbeiten aber selbstverständlich kontinuierlich an der funktionellen Erweiterung der Abwesenheitskategorien in Personio. Teile deinen Vorschlag daher sehr gerne in unserem Ideation Bereich.
Liebe Grüße
Mariell
Okay und wann passiert hier mal was?
Mitarbeiter die im ersten Monat krank sind bekommen immer fiktive Stunden zugerechnet obwohl es in den ersten 4 Wochen keine Lohnfortzahlung gibt.
Es ist wirklich sehr schwach programmiert.
Man kann alles anlegen und nichts funktioniert.