Hallo @Anne-Sophie G.,
wäre es eine Möglichkeit den entsprechenden Mitarbeiter diesen Urlaub als Sonderurlaub beantragen zu lassen?
Viele Grüße
Sissi
Hallo Sissi, danke für deinen Input!
Leider ist das eher schwierig, da nicht jeder Mitarbeiter Anspruch auf diesen zusätzlichen Urlaubstag hat und wir dann bei jeder Beantragung prüfen müssten, ob der betroffene Mitarbeiter den Anspruch hat oder nicht.
Hallo @Anne-Sophie G. ,
könntest du das nicht über ein Kontigent an Sonderurlaubstagen lösen, also eben denen, die ein Anrecht haben, den einen Tag auf Sonderurlab buchen und den anderen eben nicht?
Ich fand die Idee von @sissi Kistner da schon gut. Wenn du es dann noch mit einem Kontingent verknüpfst, müsste es doch gehen, oder?
Zuweisung von Urlaubskontingenten – Personio
Beste Grüße
Dash
Hallo Dash, genau, wir haben eine neue Anwesenheitsart für diesen Tag erstellt und den Kontostand über einen Excel Import, bei den betroffenen Mitarbeitern, auf 1 gesetzt. Das Problem ist nun, dass man anscheinend zusätzlich zu der Abwesenheitsart auch eine zugehörige Regelung zuweisen muss. So wie wir das im Moment sehen, muss dies manuell durch das Aufrufen des Mitarbeiterprofils gemacht werden. Das ist mühsam und ich verstehe nicht, worin der Vorteil lag den Kontostand über einen Excel Import anzupassen.
Hi @Anne-Sophie G.,
ihr könnt die Urlaubskontingente auch massenweise über die Mitarbeiterliste zuweisen.
Mehr Infos dazu hier.
Sofern ein Kontingent vergeben wird, muss eine Regelung zugewiesen werden, das ist ganz richtig. :)
Liebe Grüße
Lena
Hi @Anne-Sophie G.,
Wie seid ihr mit den Sondertagen nun vorgegangen?
Hat es geklappt, die Kontingente in Bulk zuzuweisen? :)
Liebe Grüße
Lena
Hi Lena,
wir haben die neue Abwesenheitsart erstellt und über die Excel-Massenupload Funktion die Kontingente zugewiesen. Leider war es dann so, dass die Mitarbeiter die neue Abwesenheitsart in ihrem Profil nicht gesehen haben, obwohl sie und der Kontostand “1” da waren. Ich musste dann manuell hergehen und bei allen betroffenen Mitarbeiter die passende Regelung zu dem Kontingent hinterlegen. Das hat dann funktioniert, jeder sieht die Abwesenheitsart und das Kontingent.
Eigentlich sieht unsere interne Regelung vor, dass man diesen einen zusätzlichen Urlaubstag nur in der Woche von Weihnachten einsetzten darf, aber leider haben wir keinen Weg gefunden, dass in Personio so einzustellen. Tatsächlich ist es theoretisch möglich den Tag sogar erst im nächsten Jahr zu nehmen. Wir müssen nun darauf hoffen, dass sich die Mitarbeiter auch so an unsere Regelung halten.
Danke für die Unterstützung!
Viele Grüße
Anne
