Wir haben einen Mitarbeiter der ab März ohne Lohnfortzahlung war wegen Krankheit. Daher haben wir ihn auf Auszeit gestellt. Im Oktober ist er ausgeschieden und der Vertrag wurde beendet.
Nun wollte ich den Resturlaub auszahlen und habe lange hin und her überlegt wie das System auf den Urlaubsanspruch kommt, der viel höher war als der von mir händisch errechnete.
Es hat nur die Auszeit von Mitte März bis Mitte Oktober rausgerechnet aus dem Urlaubsanspruch. Ab Oktober hat der Mitarbeiter wieder Urlaub in Personio zugerechnet bekommen – obwohl er nicht mehr im Unternehmen war. Das ist wirklich tricky und man kann sich leider nicht auf die Personio-Berechnung verlassen. Liebe Personio-Nutzer vergesst nicht Euch in das Offboarding eine Erinnerung zu stellen dass ihr den Resturlaub händisch nachberechnet.
Ich habe den Mitarbeiter nun behelfsweise bis 31.12. auf Auszeit gestellt obwohl er schon nicht mehr im Unternehmen ist, dann wird der Urlaub korrekt ausgerechnet.
Personio, es wäre schön ihr testet das einmal und behebt das Problem. Vielen Dank.
