Änderung Datum Verfall des Resturlaubs

Hallo @KaroCaro,

habt ihr den Mitarbeitern das alte Kontingent entzogen? 

VG

Jan

@AM_HR Nein, es hat seine Gültigkeit bis zum 31.12.2023.

Wenn wir die neue Kontingentregel ab Anstelldatum zuweisen würden, dann kommt es auch nicht hin, weil in 2023 der Verfall zum 31.05.2023 festgelegt war und sich dann eine falsche Berechnung daraus ergeben würde.

@AM_HR o.k. das haben wir noch nicht probiert. Aber ist dann die Berechnung nicht falsch?

Und gibt es eventuell eine andere Möglichkeit das Datum des Verfalls zu ändern?

Hallo zusammen,

leider kommen wir immer noch nicht weiter.

Hat jemand noch eine Idee?

Vielen Dank und liebe Grüße

@KaroCaro Ich schließe mich @AM_HR an: es muss das alte Kontingent entzogen und das neue hinterlegt werden. Beides kannst Du ja zu einem bestimmten Termin machen und für alle MA zusammen über die MA-Liste. Hat das nicht geklappt? VG!

Hallo zusammen,

leider stehe ich echt auf dem Schlauch, wir haben aktuell Ende April als Verfall des Urlaubskontingents angegeben. Jedoch wollen wir dieses wieder auf Ende März umstellen für kommendes Jahr.  

Leider finde ich nicht den Weg dies umzustellen.

Gehe ich über die Abwesenheiten in den bezahlten Urlaub? Muss ich dies dann bei jedem Kontingent innerhalb des bezahlten Urlaubs ändern oder gibt es hier einen zentrale Umstellung?

Leider werde ich aus diesem Artikel nicht schlau: Übertragsgrenze für Urlaubstage ändern – Personio

Vielen Dank für Eure Hilfe.

Elena

​@ElenaJulia Hallo Elena, wenn ich Dich richtig verstehe, geht es um den Übertrag von resturlaub in das Folgejahr und das dafür festgelegte Datum? Das findest Du in den einzelnen (individuellen) Urlaubskontingenten unter “Übertrag”. Dort kannst Du ein Datum einpflegen, bis zu dem der Übertrag erlaubt ist. Allerdings geht das nur, wenn das Kontingent niemandem zugewiesen ist. VG!