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Liebe Community,

 

bei der Zeiterfassung in Personio ist es bei uns momentan so, dass das Zeitkonto der Mitarbeiter ins Minus läuft, wenn der Mitarbeitenden bezahlten (und genehmigten) Urlaub in Personio eingetragen hat. 

D. h. die Zeiterfassung erkennt nicht, dass es sich bei der Abwesenheit um bezahlten Urlaub handelt, sondern behandelt diese Tage wie “nicht gearbeitet”.

Gibt es eine Möglichkeit in den Einstellungen (vielleicht haben wir die ja nur einfach nicht gefunden), dass bei bezahltem Urlaub das System automatisch die Sollarbeitszeit der Urlaubstage zugrunde legt und berücksichtigt, so dass das Stundenkonto an den Urlaubstagen eben nicht ins Minus läuft?

 

Besten Dank im Voraus für alle Rückmeldung.

 

Liebe Grüße

Angelika

Hallo Angelika, 

Ich denke das liegt an euren Einstellungen bei der Abwesenheitsart schau mal in der Abwesenheitart, ob beim Punkt Anwesenheiten während Abwesenheitsperioden als Überstunden werten? JA steht.

Wenn dem nicht so ist, dann kreuz das einmal und die MA sollten keine Minusstunden mehr im Urlaub sammeln. 
Schau dir dazu hier auch einmal den Artikel zum einrichten von Abwesenheiten an. Unter dem Punkt Gültigkeit ist es nochmal erklärt :)

Liebe Grüße 
Melina  
 

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