+7Hallo zusammen,
eine unserer Mitarbeiterinnen arbeitet aktuell Vollzeit mit einem Urlaubskontingent von 30 Tagen. Ab August wechselt sie in eine 4-Tage Woche, was ich als Arbeitszeitmodell hinterlegt habe. Jetzt müßte sich der Urlaubsanspruch eigentlich auf 27,5 Tage korrigieren, 7 Monate * 2,5 Tage + 5 Monate * 2 Tage. Das System zeigt aber weiterhin 30 Tage an. Es handelt sich um ein Kontingent mit anteiliger Berechnung.
Was mache ich ggf. falsch, woran liegt das?
Danke und viele Grüße,
Susen
Beste Antwort von Susen
Hallo
vielen Dank für Deine Antwort. Ich habe es ehrlich gesagt, nicht ganz verstanden.
Aber Personio hat den Anspruch nun über Nacht angepasst.
Danke nochmal und viele Grüße,
Susen
+7Hallo
es gibt einen Unterschied zwischen dem zugewiesenen Urlaubskontingent bzw. der Regel die man zuweist. Diese bleibt ja weiterhin bei 30 Tagen bestehen. Ändern müsste sich in dem Kästchen rechts neben dem Abwesenheitskalender der Anspruch für diese Jahr.
Wo genau stehen denn die 30 Tage noch?
Liebe Grüße
Vanessa
+12Hi Susen,
ich erstelle auch immer einzelne Urlaubskontingente und weise diese neben dem neuen Anwesenheitsmodell extra zu.
Liebe Grüße
Janett
+7Hallo
so sieht es bei der Mitarbeiterin aus:
Danke Dir und viele Grüße,
Susen
+7Hallo
vielen Dank für Deine Antwort. Ich habe es ehrlich gesagt, nicht ganz verstanden.
Aber Personio hat den Anspruch nun über Nacht angepasst.
Danke nochmal und viele Grüße,
Susen
Hallo
ich freue mich zu hören, dass sich der Anspruch nun geändert hat und den korrekten Wert aufweist. 🙂 Vielen Dank an der Stelle auch an
Ergänzen möchte ich das ganze noch um den folgenden Helpcenter-Artikel. Aus diesem könnt Ihr entnehmen, dass Personio den Urlaubsanspruch bei ,5 immer aufrundet. Hierbei orientieren wir uns am Bundesurlaubsgesetz. Natürlich könnt Ihr den Urlaubsanspruch auch manuell noch anpassen.
Ich wünsche Euch noch einen angenehmen Tag. 🙂
Viele Grüße
Efrain
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