Hallo liebe Community,
ich glaube ich stehe gerade ein wenig auf dem Schlauch. Wir haben zum 01.05. einen Werkstudenten eingestellt, welcher 20h pro Woche arbeiten soll/will.
Frage1: Teile ich die 20h auf alle 5 Arbeitstage auf, die er arbeiten kommen könnte oder muss ich es für 3 Tage hinterlegen? Er will wahrscheinlich 3 Tage pro Woche kommen, aber wir haben noch keine festen Tage und es soll auch erst einmal flexibel bleiben.
Frage2: Er hat ja bei einer 3-Tage-Woche 12 Tage Urlaub laut Vertrag. Wie hinterlege ich hier, dass ihm bei einer Woche Urlaub nur 3 anstatt 5 Tag abgezogen werden?
Liebe Dank für euer Hilfe.
Grüße, Sarah



