Wir haben Werkstudenten, die auf Stundenbasis arbeiten. Sie bekommen bei uns Urlaub und auch Krankheitstage bezahlt. Bei der Arbeitszeiterfassung wird dies aber nicht berücksichtigt, sprich wenn ich mir die geleisteten Stunden für die Abrechnung ziehen möchte, sind hier nicht die Stunden vom Urlaubs- oder Krankheitstag mitreingerechnet. Das heißt, die Stundenabrechnung ist nicht korrekt, sie würden den falschen Lohn ausbezahlt bekommen. Was kann ich tun?