Wir nutzen seit dem 01.01.2023 die Zeiterfassung, haben aber in der Vergangenheit die Arbeitszeitmodelle eingepflegt. Um nicht tausende von Minusstunden zu erhalten, müssen wir das Gültigkeitsdatum für alle Mitarbeiter zurücksetzen. Bin für jeden Rat dankbar.
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Wir haben das gleiche Problem und erstmal für den 31.12.2022 eine Korrekturbuchung vorgenommen. Somit konnten wir die Mitarbeiter am 01.01.2023 mit Null anfangen lassen.
Vielleicht gibt es aber auch eine elegantere Lösung?
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