Hi,
wir haben immer wieder Probleme mit Arztbesuchen der MA während der Arbeitszeiten und finden keine klare Regelung.
Geht es nur um z.B. eine Zahnreinigung, dann müsste der MA eigentlich Überstunden nehmen. Was wenn er keine Überstunden hat. Urlaub nehmen?
Geht es aber um einen dringenden Termin wegen Zahnschmerzen, was macht ihr dann?
- Meldet sich der MA eine halben Tag krank? Und wenn er den Termin erst um 17h hat?
- Wenn er sich ab Mittag krank meldet, aber trotzdem bis 16h gearbeitet hat, dann bekommt er ja auch noch Überstunden.
- Erfasst er ganz normal 8 Stunden? Dann würde man einen Anreiz schaffen, sich die Arzttermin absichtlich Mittags zu legen.
- Oder soll er trotzdem Überstunden nehmen?
- Wer entscheidet überhaupt, ob der Termin dringend ist oder nicht? Ist Physiotherapie dringend?
- Was ist mit dem Datenschutz? Eigentlich geht es den AG ja gar nichts an, warum jemand zum Arzt geht. Wie kann man dann überhaupt entscheiden, ob der Termin dringend ist oder nicht?
Wie macht ihr das?