Hallo @bpe,

vielen Dank für Deine Frage in der Community!

Damit “Arbeitszeitausgleichstage” von den Überstundenkonto abgezogen werden muss die Abwesenheitsart die Einstellung Anwesenheiten während Abwesenheitsperioden als Überstunden werten? auf “Nein” gesetzt sein und im Arbeitszeitmodell müssen Minusstunden aktiviert sein.

Wenn die Abwesenheitsart anschließend im Abwesenheitstab eingetragen wird, verringert dies nicht das Stundenziel für den Tag. Falls im Arbeitszeitmodell die automatische Minusstundenerfassung aktiviert ist, werden die Stunden automatisch vom Überstundenkonto abgezogen und falls dieses Feature nicht aktiviert ist, kann man an dem Tag 0h-0h als Arbeitszeit eintragen. Dadurch werden die Stunden auch vom Überstundenkonto abgezogen.

Bitte beachte, dass die Anzahl der genommenen Tage der Abwesenheitsart, trotzdem im Abwesenheitstab angezeigt werden. So kann man sehen, wie viele “Arbeitszeitausgleichstage” Mitarbeitende im Jahr genommen haben.

Ich hoffe, dass ich Dir weiterhelfen konnte und falls Du weitere Fragen hast, melde Dich gerne bei uns!

Viele Grüße,

Duc-Anh