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Guten Morgen!

Ich habe eine Frage bzgl. der Übertragung von Urlaub, der aufgrund von Krankheit nicht angetreten werden konnte. Unser Mitarbeiter war nahezu das ganze Jahr langzeitkrank. Sein Urlaub aus 2023 würde daher gesetzlich erst am 31.03.2025 verfallen. Aufgrund der Grundeinstellung “Übertrag ohne Beschränkung, läuft 3 Monate nach dem Ende des Zeitraums ab” verfallen die Tage in Personio leider bereits am 31.03.2024 und nicht 2025.

Hat Personio ein Möglichkeit, wie ich solche Urlaube “anders deklarieren” kann? Langzeiterkrankungen kommt ja häufiger vor.

Lieben Dank!

Hallo @SweniKa :)

In solchen Fällen empfehlen wir aktuell eine manuelle Anpassung des Abwesenheitskontostands, damit die Tage aus dem Übertrag nicht verfallen. Man könnte natürlich auch eine Kopie des Kontingents erstellen, darin die neue Übertragsgrenze angeben und dann den Mitarbeitenden seit der aktuellen Kontingentbildung zuweisen. Wenn Du dies machen würdest, dann würden die Tage aus 2024 jedoch trotzdem verfallen, die neue Übertragsgrenze würde nämlich erst 2025 greifen.

Weitere Informationen dazu findest Du unter Abwesenheitskontostände anpassen.

 

Zudem kannst Du gerne hier in der Community im Ideation Bereich Deinen Wunsch nach einer automatisierteren Lösung für den Verfall des Urlaubs bei Langzeitkrankheit ansprechen. Dort können auch andere Kundinnen und Kunden Ihre Ideen anhängen und die Ideen upvoten.

 

Liebe Grüße,

Marlene

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