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Hallo, 

 

ich als Admin bekomme keine Info, falls eine eAU einen Fehler meldet. Der Mitarbeiter:in aber schon. Bei Anfragen bin ich dann immer unwissend. Besteht die Möglichkeit weitere Rollen einzutragen, die über eAU Fehler informiert werden? 

 

Danke. 

 

Viele Grüße

Sebastian 

Hallo zusammen,

das wäre für uns auch wichtig. Es sollte einen Bericht über Fehler AUs geben, der automatisch wöchentlich zugeschickt wird.

LG


Hallo @Sebastian,

vielen Dank für Deine Nachricht!

Momentan erhalten Mitarbeitende selber und die Genehmiger*innen. Wenn es mehrere Genehmigungsschritte gibt kommt es drauf an, ob die Abwesenheitsperiode bereits freigegeben wurde. Sollte diese noch offen sein, erhält die erste Person der Genehmigungskette die Benachrichtigung und wenn die Abwesenheitsperiode bereits genehmigt wurde, dann die letzte Person die es freigegeben hat. Mehr Informationen dazu findest Du unter Nutzung des automatischen eAU-Abrufs über die DATEV-Integration.

Momentan gibt es leider noch keine Funktion, bei welcher eine bestimmte Rollen benachrichtigt wird über den eAU-Status.

 

Falls Du weitere Fragen hast, melde Dich gerne bei uns!

 

Viele Grüße,

Duc-Anh


Hallo @Sebastian,

vielen Dank für Deine Nachricht!

Momentan erhalten Mitarbeitende selber und die Genehmiger*innen. Wenn es mehrere Genehmigungsschritte gibt kommt es drauf an, ob die Abwesenheitsperiode bereits freigegeben wurde. Sollte diese noch offen sein, erhält die erste Person der Genehmigungskette die Benachrichtigung und wenn die Abwesenheitsperiode bereits genehmigt wurde, dann die letzte Person die es freigegeben hat. Mehr Informationen dazu findest Du unter Nutzung des automatischen eAU-Abrufs über die DATEV-Integration.

Momentan gibt es leider noch keine Funktion, bei welcher eine bestimmte Rollen benachrichtigt wird über den eAU-Status.

 

Falls Du weitere Fragen hast, melde Dich gerne bei uns!

 

Viele Grüße,

Duc-Anh

 Hallo Duc Ahn,

die Vorgehensweise macht für mich keinen Sinn, da so die Personalabeilung von der ganzen Sache nicht erfährt und darauf angewiesen ist, eine Info vom Mitarbeiter oder der Führungskraft zu bekommen.

Bei uns ist Personal nicht am Genehmigungsprozess beteiligt.

AUs meiner Sicht muss hier umgehend etwas passieren, da hier ein sehr hoher Mehraufwand drin liegt.


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