erstellte Abwesenheit FZA wird nicht wie Urlaub angewandt

Hey @sissi Kistner,

du musst “Abwesenheiten während dieser Art von Abwesenheiten als Überstunden werten?” auf Berücksichtigt setzen. 

Aktuell hast du eine Art von “physischer” aber nicht genereller Abwesenheit, ähnlich wie Home Office. 

Personios Logik ist da so ein bisschen verquer: 

Wenn eine Abwesenheit eine komplette sein soll, bedeutet das ja, dass alles was dennoch gearbeitet ist eine Überstunde ist. (wenn ich während meines Urlaubs arbeite, dann ist das eine Überstunde). 

Aktuell denkt Personio dass die Person bei der Abwesenheit noch arbeiten soll und wenn sie es nicht tut, sind es 8 Unterstunden. Hoffe das hilft dir.

LG