@Gioia Meine Lieblingsfrage Der größte Krampf in der deutschen Personalarbeit ;)

Ja und nein, würde ich sagen. Es macht Sinn, nach Anzahl der Wochentage, die jemand durchschnittlich arbeitet, zu bündeln, also “20 Std. verteilt auf 3 Tage”, “20 Std. verteilt auf 4 Tage” oder “20 Std. verteilt auf 5 Tage” (als Beispiel). Die Anzahl durchschnittlich geleisteter Arbeitstage pro Woche ist die relevante Maßeinheit für die Kalkulation, d.h. an der sollte man sich orientieren. Hilft dir das?

Ja, danke :)