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Antwort

Feedback zum Update Arbeitszeitgenehmigung

  • April 17, 2025
  • 2 Antworten
  • 51 Aufrufe

Hallo liebe Community,

Bei der täglichen Prüfung der Arbeitszeitgenehmigung ist mir Folgendes aufgefallen, was ich gerne als Feedback teilen möchte, anbei habe ich auch noch ein Bild mit den entsprechenden Kommentaren hinzugefügt. 


Aktuell ist es nur noch möglich, einzelne Tage einzusehen. Früher konnte man mehrere Tage en bloc prüfen und genehmigen – das war deutlich effizienter. Diese Funktion vermisse ich sehr.


Die Info „Die Arbeitsstunden liegen 53 Minuten über den täglichen Sollstunden“ erscheint mit einem Warnsymbol – das halte ich für etwas übertrieben und sehe das eher als eine Information, z. B. für den eventuellen Ausgleich von Minusstunden. Hier wäre eine differenzierte Darstellung hilfreich.


Folgende Punkte wären hilfreich wenn sie zur besseren Beurteilung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu sehen wären:

  • Die Schlusszeit des Vortages zur Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Ruhepause (11 Stunden).

  • Ein automatischer Hinweis, ob die Pause lang genug war (z. B. bei mehr als 6 Stunden Arbeitszeit).

  • Ein Check, ob mehr als 6 Stunden am Stück gearbeitet wurde – auch hier wäre ein Hinweis sinnvoll.

Diese Punkte wären aus meiner Sicht echte, hilfreiche Warnungen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherzustellen.


Bei „Overtime / deficit“ fehlt die passende Übersetzung oder Begriffsanpassung.

 

Was ist eure Meinung dazu? Habt ihr eventuell Tipps?

 

LG

Beste Antwort von SarahHen

Hallo ​@mroth 

  • Ein automatischer Hinweis, ob die Pause lang genug war (z. B. bei mehr als 6 Stunden Arbeitszeit).

  • Ein Check, ob mehr als 6 Stunden am Stück gearbeitet wurde – auch hier wäre ein Hinweis sinnvoll.

 

Diese beiden Punkte kannst du über die Workflows abbilden und wirst entsprechend gewarnt.

Dafür musst du in den Anwesenheiten eure Pausenregelung konfigurieren, bei uns z.B. so:

Und kannst doch dann über die Workflows bei Abweichungen warnen lassen mit dieser Bedingung:

Durch diesen Workflow kriege ich eine Warnung, wenn die Pause zu kurz war oder zu spät gemacht wurde.

Viele Grüße

Sarah

2 Antworten

Lucie B
Ehem. Community Moderator*in
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  • Ehem. Community Moderator*in
  • April 17, 2025

Hallo ​@mroth

erstmal herzlich Willkommen in der Community 🤗

Gerne kannst Du Deine Ideen und Fragen hier mit der Community teilen, allerdings ist der beste Weg unsere Produktteams mit Deinem Feedback zu erreichen die „Feedback geben“-Funktion direkt in Deinem Personio Account. Bitte vergiss also nicht, Dein Feedback dort einzureichen, damit es auch bei den entsprechenden Produktteams ankommt 🙂

Viele Grüße

Lucie
Community Moderatorin


SarahHen
Community Superstar
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  • Community Superstar
  • Antwort
  • April 17, 2025

Hallo ​@mroth 

  • Ein automatischer Hinweis, ob die Pause lang genug war (z. B. bei mehr als 6 Stunden Arbeitszeit).

  • Ein Check, ob mehr als 6 Stunden am Stück gearbeitet wurde – auch hier wäre ein Hinweis sinnvoll.

 

Diese beiden Punkte kannst du über die Workflows abbilden und wirst entsprechend gewarnt.

Dafür musst du in den Anwesenheiten eure Pausenregelung konfigurieren, bei uns z.B. so:

Und kannst doch dann über die Workflows bei Abweichungen warnen lassen mit dieser Bedingung:

Durch diesen Workflow kriege ich eine Warnung, wenn die Pause zu kurz war oder zu spät gemacht wurde.

Viele Grüße

Sarah