Unser Unternehmen möchte für alle Mitarbeiter den 24.12. und 31.12.2024 komplett frei geben (ohne Einsatz von bez. Urlaub). Nicht ½ Tage sondern ganze Tage “schenken”.
Außerdem muss dementsprechend für diese beiden Tage die Vertretungsregelung aufgehoben werden.
Wer kann mir helfen, wie hinterlege ich das korrekt?
Danke Euch,
Gruß Elke
Beste Antwort von Elisa_Kati_Berlin
Hallo..😊
Man kann einen eingenen Feiertagskalender erstellen und die gewollten Tage dann dort hinzufügen.
**Einstellungen / Arbeitszeiten & Abwesenheiten / Feiertage / Feiertag hinzufügen**
Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.
Hallo..😊
Man kann einen eingenen Feiertagskalender erstellen und die gewollten Tage dann dort hinzufügen.
**Einstellungen / Arbeitszeiten & Abwesenheiten / Feiertage / Feiertag hinzufügen**
Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.
+22Hallo,
wir haben das auch so. Der TVöD sieht eine Freistellung am 24.12. und 31.12. vor. Wir haben einen individuellen Kalender auf Basis des Feiertagskalenders hinterlegt und die beiden Tage regelhaft mit aufgenommen.
Funktioniert reibungslos.
LG
Andrea
Hallo,
wir haben das auch so. Der TVöD sieht eine Freistellung am 24.12. und 31.12. vor. Wir haben einen individuellen Kalender auf Basis des Feiertagskalenders hinterlegt und die beiden Tage regelhaft mit aufgenommen.
Funktioniert reibungslos.
LG
Andrea
Bei uns auch so. 😀
+22
für alle, falls du das meinst, weil wir natürlich den Tarifvertrag für alle nehmen. Dann werden wir der Gleichbehandlung gerecht. Individuell gebaut - ausgerollt für alle.
Auch die Minijobber bekommen diese zwei Tage. Fände ich fies, wenn die es nicht bekommen würden.
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