Gleittage einrichten

Hello ​@Edith,

vorneweg: Wir haben kein Kontingent bzw. “unbegrenzt” dafür, deswegen weiß ich nicht mit Sicherheit, wie sich die konkrete Tagesanzahl auswirkt.

Unsere Variante ist: ein MA meldet sich bei mir oder den Mit-Adminas, wenn ein Zeitausgleichstag gewünscht ist (oder zwei oder fünf oder wie auch immer) & die entsprechenden Überstunden vorhanden sind; mir wandeln die Überstunden dann entsprechend um. So “füllt” sich dann auch der Anspruch und die Person kann den Tag entsprechend beantragen.

Was auch gehen müsste:

Die Abwesenheit wird erfasst und die Person (oder ein HR/Admins etc.) erfasst an dem Tag dann “0 Stunden”, damit die Überstunden reduziert werden. Je nach Konfiguration werden auch bei “nicht-Eingabe” die Sollstunden abgezogen, aber ich persönlich denke dann immer, die Erfassung wurde vergessen, daher bevorzuge ich (in so einem Fall) die explizite Angabe der 0-Stunden.

Ohne nochmal recherchiert zu haben, denke ich nicht, dass die bloße Angabe einer Abwesenheit aktiv die Plusstunden reduziert (je nach Abwesenheitsart könnten die Sollstunden reduziert werden - wie beim Urlaub -… aber das sind meiner Meinung nach zwei Verschiedene Paar Schuhe)

Soweit meine Gedanken dazu,

YuBl

​@YuBl , ​@AM_HR vielen lieben Dank für euer schnelles Feedback. Ich denke ich wähle dann auch die Variante mit dem minimalsten Aufwand und nehme die Einstellung vor, dass die Sollstunden reduziert werden sollen.