Hello liebe Community,
bei meiner Suche hier bin ich noch nicht fündig geworden.
Wir haben zum Jahresende von Krank auf Stundenweise krank gewechselt, weil wir Flextime haben. Wir dachten, ach super, man/frau kann ja auch ganze Tage einstellen, da brauchen wir nur noch die Abwesenheit Krank stundenweise und können alles damit abdecken.
Und jetzt tauchen die Fehlzeiten nicht in der Lohnabrechnung bei den Abwesenheiten auf - Katastrophe!
Wir haben Langzeitkranke und die sind gar nicht in der Liste, weil sie über Stundenweise krank - ganze Tage eingestellt haben.
Wie geht Ihr damit um? Gibt’s einen vernünftigen Workaround?
Bitte dringend um Hilfe / Ideen!
Viele Grüße
Heike