Hallo liebe Community,
bei unseren Werkstudenten werden für einen Krankheitstag (obwohl das der Tag ist wo der Werkstudent normalerweise arbeitet laut Anwesenheitskontigent) 0 Tage eingetragen. Das heißt der Werkstudent kann keine Krankheitstage eintragen bzw. keine gültigen, da dort immer 0 steht. Ich verstehe nicht woran es liegt.
Würde mich über Hilfe freuen, danke!
VG Leonie
+29
Hallo
wenn ein Studen an einem Tag an welchem er laut seinem Arbeitszeitmodell nicht arbeitet, kann er zwar eine Krankheit eintragen, allerdings wird dies nicht als abwesender Krankheitstag gewertet, er wird dafür zb. nicht bezahlt, das fällt nicht in die anzurechnenden Stunden in der Lohnbuchhaltung mit rein.
Ist das Anwesenheitszeitmodell wirklich der Realität entsprechend eingerichtet? Oder war die Frage allgemein?
Liebe Grüße,
Lena
Ich habe es jetzt gerade nochmal probiert, nun scheint es zu funktionieren. Weiß nicht ob das ein kurzes technisches Problem war, aber dann hat sich das jetzt erledigt :) Danke!
Hallo
Unser Werkstudent arbeitet flexibel in der Woche 20h, mal 8 h, mal 4 Stunden.
Wir haben jetzt 4 h von Mo-Fr im Arbeitsmodell hinterlegt. Nun ist der Werkstudent an einem Tag krank, an dem er 8h gearbeitet hätte. Wie kann ein ganzer 8h-Tag bei der Krankmeldung erfasst und in Personio automatisch registriert werden? Meines Wissens, bezieht sich die Krankheitsdauer immer auf das Arbeitsmodell - dann wären es nur 4h, was falsch ist.
+15
Hallo
damit das System insgesamt 8 Stunden für einen Krankheitstag rechnet, muss der Werkstudent 4 Stunden an diesem Tag zusätzlich eintragen.
Wie Du bereits erwähnst, bezieht sich Personio an das Arbeitszeitmodell der Mitarbeitenden, um die Stunden bei Abwesenheiten zu berechnen. Trägt der Werkstudent 4 Arbeitsstunden an einem 4-stündigen Arbeitstag, wird Personio insgesamt 8 Stunden für den Tag berechnen.
Ich hoffe, meine Erklärung hilft Dir weiter! Melde Dich gerne bei weiteren Fragen.
Liebe Grüße
Andrea
Hallo Community,
unsere Werkstudentin war an einem ihrer Anwesenheitstage krank. Welche Einstellung muss ich machen, damit die Krankheit als bezahlte Anwesenheit mit der Zielstundenzahl gewertet wird?
Danke!
+21
Vielleicht hilft das auch nochmal? Abgekürzt gesagt muss in dem Fall, den Du
Ich habe recherchiert und glaube, dass wir die Krankheit erstmal (wieder) als “echte Abwesenheit einstellen müssen. Dann wird der Abwesenheitstag richtig angerechnet. F
+21
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