Krankheit über 6 Wochen wie stellt ihr das in Personio dar?

Hi @MaCherie1,

gerne verlinke ich Dir einen Thread, in welchem einige Mitglieder geteilt haben, wie sie vorgehen. 

Das Gehalt kann aktuell nicht automatisch gekürzt werden. Vermutlich ist es am besten, wenn ihr die Abwesenheiten pflegt, im Überblick behaltet und bspw. ein Notizfeld für die Lohnbuchhaltung nutzt. Damit das Gehalt in Eurem Lohn Tool entsprechend angepasst und korrekt berechnet werden kann. 

Community, habt ihr weitere Vorgehensweisen oder Tipps, vor allem was die Lohnfortzahlung angeht? 

Liebe Grüße
Lena

trotzdem bekommt der MA laut Personio das volle Gehalt in einem Monat, in dem die 42 Tage vorbei sind. Das stimmt aber nicht und hier muss dann erst wieder manuell das Gehalt in Personio angepasst werden. Wahrscheinlich muss man dann wie bei Elternzeit das Arbeitsverhältnis aussetzen

Hallo Ihr beiden @MaCherie1 , @sissi Kistner ,

wir setzten aktuell auch die Mitarbeiter aus Lohnfortzahlung in Auszeit. Dann wird das Gehalt gekürzt, aber leider auch der Urlaubsanspruch, was ja wieder nicht richtig ist.

ich würde mir da eine bessere Trennung wünschen und auch eine Info aus personio heraus, dass 42 Tage erreicht sind.

VG

Wir haben uns auch eine Abwesenheit “Krank ohne Lohnfortzahlung” eingerichtet, damit unser Steuerbüro, wenn ich die Daten zur Abrechnung übermittle die Info direkt mitbekommt und (leider) manuell gegensteuern kann.

Solange es keinen besseren Workaround für eine funktionierende Abrechnung von Langzeitkrank gibt, muss man sich halt so behelfen.

@MaCherie1 Jetzt gibt es endlich eine Lösung für das von Dir hier thematisierte Problem mit dem Reminder für die LZE. Über die neuen Automatisierungen kann man einen einrichten. Ich find’s super! VG!

@MaCherie1 Ja genau, zumindest finde ich es einen super Schritt in die richtige Richtung. Es ist noch nicht voll-automatisiert und macht Folgemaßnahmen nötig, aber immerhin. VG!

Du meinst das hier, @Nina Hellmann , oder?

Erinnerung an das Ende der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall | Personio Community: Teile Deine Fragen & Ideen!

Dort schreibt @PersoHF  folgendes zu deiner Frage @Caro L :

Beste Grüße

Dash

Geht grundsätzlich in die richtige Richtung. Allerdings passt aus meiner Sicht die Vorlage nicht. Es gibt keine Möglichkeit hier Abwesenheiten miteinander zu verknüpfen. Wir haben beispielsweise für Reha und auch AU ab dem 1. Tag eine eigene Fehlzeit erstellt, um die Themen sauber abbilden und von einander abgrenzen zu können. Leider beschränkt sich hier der Workflow auf lediglich eine Abwesenheit. Die “UND”-Verknüpfung ist ausgegraut. Die hätte es hier aber auf jeden Fall gebraucht.