Hi,
zwei Fragen - gleiches/ähnliches Thema.
Ich habe eine Person in Mutterschutz/Elternzeit, was so eingetragen ist, dennoch die “Stundenuhr läuft” und hier Minusstunden aufgebaut werden. Dies passiert auch beim CEO, der ja keine Zeiterfassung machen muss. Wie bekomme ich dies ausgeschalten?
Beste Antwort von Advaita
Hallo
Normalerweise entstehen diese Minusstunden (so wie Du es beschreibst) wenn die automatischen Minusstunden im Arbeitszeitmodell aktiviert sind:
Und entweder keine Abwesenheit, oder eine Abwesenheit eingetragen ist, bei der die Einstellung “Sollen Sollstunden reduziert und erfasste Zeit als Überstunden gezählt werden während dieser Abwesenheit?” auf Nein steht.
Eurem CEO müsstest Du also am besten ein Arbeitszeitmodell komplett ohne die Über- und Minusstunden Einstellungen zuweisen. Und bei der Mitarbeiterin müsstest Du sichergehen, dass die Abwesenheitsart die oben genannte Einstellung auf Ja gesetzt hat.
Ganz liebe Grüße 🌻
Johanna
+9Hallo
Normalerweise entstehen diese Minusstunden (so wie Du es beschreibst) wenn die automatischen Minusstunden im Arbeitszeitmodell aktiviert sind:
Und entweder keine Abwesenheit, oder eine Abwesenheit eingetragen ist, bei der die Einstellung “Sollen Sollstunden reduziert und erfasste Zeit als Überstunden gezählt werden während dieser Abwesenheit?” auf Nein steht.
Eurem CEO müsstest Du also am besten ein Arbeitszeitmodell komplett ohne die Über- und Minusstunden Einstellungen zuweisen. Und bei der Mitarbeiterin müsstest Du sichergehen, dass die Abwesenheitsart die oben genannte Einstellung auf Ja gesetzt hat.
Ganz liebe Grüße 🌻
Johanna
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