Liebe Personio-Community,
unsere Stundenerfassung läuft über MOCO, was heißt, dass alle Abwesenheiten automatisch in MOCO übertragen werden.
Um Überstunden abzubauen, soll es die Möglichkeit geben die Personio Kategorie “unbezahlter Urlaub” auf “nicht planbar” in MOCO zu mappen, sodass sich die Soll-Stunden nicht reduzieren.
Allerdings möchten wir trotzdem den normalen Lohn zahlen, unser Ziel ist es, ausschließlich die Ist-Stunden zu reduzieren.
Hat jemand Erfahrungen zu diesem Thema machen können und weiß, welche Auswirkungen solch ein Mapping auf die Lohnabrechnung hat, oder hat eine andere Idee, um der Problematik aus dem Weg zu gehen?
Beste Grüße
Olivia